OS 1: Creșterea gradului de conștientizare a min. 700 de angajați, din cadrul angajatorilor din domeniile construcții, HORECA, salubritate, comerț etc, cu privire la importanța participării la cursuri de FPC, prin intermediul unei Campanii specifice (online și offline) derulate timp de 33 luni la nivelul reg. Nord-Vest și Centru, în vederea selecției a cel puțin 612 angajați grup țintă.

OS 2: Creșterea relevanței programelor de FPC pentru dezvoltarea carierei, în raport cu apariția de noi competențe pe piața muncii, prin realizarea de sesiuni personalizate de consiliere profesională pentru cei 612 angajați, timp de 34 luni.

OS 3: Sprijinirea actualizării competențelor specifice pentru 612 angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management, prin organizarea și derularea de cursuri de formare profesională timp de 34 luni, pentru a răspunde nevoilor de competențe în raport cu evoluțiile tehnologice rapide de pe piața muncii (inclusiv competențe digitale și pentru o tranziție verde).